Cómo redactar la Misión, Visión, Valores

Cómo redactar la Misión, Visión, Valores

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Sencillas directrices para redactar la Misión, Visión y Valores de las empresas.

Misión:

La MISIÓN o propósito es un enunciado corto y directo que contesta a la pregunta: ¿para qué existe la empresa? ¿cuál es su razón de ser?

La misión es la que da sentido a nuestras acciones y objetivos. Por eso, sin una misión, nuestros objetivos no tienen un verdadero significado para nosotros, más allá del económico. La misión está conectada con la visión. Una misma misión puede cumplirse con diferentes visiones.

Suele tener carácter social, principalmente en las empresas B2C. Podemos ganar dinero de muchos modos, pero, aparte del económico, debe haber algo que nos mueva para crear la empresa.

Si está bien redactada es una brújula para la estrategia, que aporta convicción y marca un rumbo fijo. Nos permite dilucidar si las propuestas de actuación están alineadas con la misión o nos salimos del propósito de la empresa; a la vez que descartarlas, o defenderlas cuando son coherentes con la misión.

 

Ejemplo de asociación de empresarios de Cabra:

“Contribuir al desarrollo socio-económico de las empresas asociadas, resto de empresas egabrenses, y de la ciudad, por ese orden”

 

Visión:

La VISION es una fotografía o imagen del futuro deseado o ideal.

¿Quiénes queremos ser en el futuro? ¿Qué deseamos lograr? Es similar al epitafio que nos gustaría ver de la empresa en el caso de que fuese una persona. 

La visión de una empresa debe ser compartida por todos los colaboradores, y es recomendable, desde el coaching sistémico o de equipos, que la generen entre todos, o al menos entre el equipo de directivos si se trata de una gran compañía, no el CEO o el director de marketing.

Debe ser una meta ambiciosa y extraordinaria, aunque realista y alcanzable, dentro de nuestro círculo de influencia.

Su horizonte es a largo plazo (3, 5 o 10 años)

Debe tener carácter inspirador y motivador, por lo tanto es requisito fundamental que suscite o genere una emocionalidad colectiva positiva (ambición, entusiasmo, ilusión)

Al igual que la misión, la visión sirve de rumbo y proporciona un criterio para tomar decisiones.

 

Ejemplo de asociación de empresarios de Cabra:

“Reconocimiento empresarial, institucional  y social”

 

Valores:

Principios éticos para conseguir la misión y visión. Son la personalidad de la empresa. Deben plasmar la realidad de los dirigentes, no sus deseos. 6-7, como máximo, para no perder credibilidad.

¿Cómo somos?

¿En qué creemos?

 

Ejemplo de asociación de empresarios de Cabra:

Iniciativa, emprendimiento, determinación, colaboración, integridad, independencia ideológica.

 
Puedes ver también la misión, visión y valores de:
 
Suelen completarse con los Principios de Actuación hacia los StakeHolders. Puedes ver un ejemplo en www.prodigia.com/mision-vision-valores 
 
Si tienes sugerencias o comentarios, será un placer que los compartas.
 

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